Koordinator (m/w/d) Raumbezogene Klimaanpassung mit dem Schwerpunkt Regenwasserbewirtschaftung/ Siedlungswassermanagement im Fachbereich Klima, Natur und Umwelt

• Vielfältige fachliche Aufgaben, die im engen Zusammenhang stehen, Osnabrück zu einer zukunftsfähigen und damit klimaresilienten Stadt zu entwickeln und zu machen
• Einbindung in ein hochqualifiziertes, kollegiales und freundliches Team des Fachbereiches Klima, Natur und Umwelt, in dem lösungsorientiert, leistungsbereit, pragmatisch, freundlich und mutig an den Aufgaben gearbeitet wird
• Ab 2027: Dienstort innerhalb der historischen Altstadt im Baudenkmal „Stadtwaage“
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

• Strategieplanung und Entwicklung eines Handlungsprogramms zur Umsetzung von nachhaltigem Regenwassermanagement im Bereich der räumlichen Planung
• Bestandsaufnahme zum Thema nachhaltiges Regenwassermanagement
• Koordination von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem strategischen Ziel (Zentrales Handlungsfeld) der Stadt Osnabrück „Klimaschutz und Klimaanpassung“
• Aufbau einer konzernübergreifenden und interdisziplinären Arbeitsstruktur, in der sowohl das nachhaltige Regenwassermanagement im Bereich der Bauleitplanung, Straßenplanung und Freiraumplanung zum Inhalt wird, als auch das nachhaltige Regenwassermanagement im Bereich der freien Landschaft
• Entwicklung und Umsetzung einer Planungskultur nebst Grundsätzen „Räumliche Klimaanpassung und nachhaltiges Regenwassermanagement“
• Kommunikationskonzept für interne und externe Akteure entwickeln und dienststellenübergreifend abgestimmt umsetzen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung, Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften oder Stadt- und Raumplanung, jeweils vorzugsweise mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich Wasserwirtschaft bzw. Siedlungswasserwirtschaft.

Des Weiteren erwarten wir:

• Grundkenntnisse und vertiefende Kenntnisse für die Aspekte / Zusammenhänge Niederschlags- und Abflussprozess (Hydrologische Grundlagen), Generalentwässerungsplanung, Niederschlag und Folgen des Klimawandels, Regenwasserbewirtschaftung und Versickerung
• Grundverständnis für kommunales Handeln, der kommunalen Ebene im föderalen Staat
• Erfahrungen mit kommunalen Planungsprozessen/ -verfahren sind wünschenswert
• Eine positive Haltung für ein Arbeitsverhältnis bei einem öffentlichen Arbeitgeber
• Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
• Lösungs- und Teamorientierung
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Motivations-, Überzeugungsfähigkeit
• Erfahrungen mit gängigen CAD-Programmen und ArcGIS sind wünschenswert