Gruppenleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2 mitgFAB (Gehaltsspanne € 3.509,44 - € 4.668,84 brutto/Vollzeit), Entgeltgruppe S 7 mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation (Gehaltsspanne € 3.426,93 - € 4.528,02 brutto/Vollzeit)
• Hinweis:
• Ohne gFAB oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation werden Sie bis zum Abschluss der gFAB oder einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation zunächst als "Mitarbeitende Produktion und Betreuung (m/w/d)" eingesetzt und erhalten eine vorübergehende Eingruppierung in derEntgeltgruppe S 4, Fg. 2 - (Gehaltsspanne € 3.291,46 - € 4.156,33brutto/Vollzeit) zzgl. Zulage
• 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
• Jahressonderzahlung
• Altersversorgung in der ZVK
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
• TV-Fahrradleasing
• Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
• Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird

Assistenz zur Teilhabe am Arbeitsleben, u. a.

• Anleitung und Unterstützung bei der Ausführung von Arbeiten, beimEinrichten des Arbeitsplatzes oder der Arbeitsumgebung, bei derEinarbeitung in neue Aufträge sowie Begleitung beim Arbeitsprozessund Kontrolle von Arbeitsergebnissen

Produktion und Dienstleistung, u. a.

• Planung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung/aktiveMitarbeit der Arbeitsaufträge
• Kontrolle der Qualität und Quantität sowie Termineinhaltung der Produktions- und Dienstleistungsaufträge

Planung und Evaluation des Teilhabeprozesses, u. a.

• Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Leistungsfähigkeit, der fachpraktischen Fähigkeiten und Kenntnisse

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (Garten- und Land-schaftsbau) und Abschluss als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, ersatzweise eine anerkannte sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher/-in, Ergotherapeut/-in, Arbeitspädagoge/-in
• Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3/B
• Liegt kein Nachweis für die gFAB vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine pw° finanzierte Fortbildung angeboten
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern, eine Arbeitsgruppe zu leiten und die eigene Arbeitsweise zu reflektieren
• Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
• Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung
• Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Integrations-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit